每天都有很多学习的机会，您只需忽略它
文/彭小六
有人在后台给小刘留言，说他找不到工作的乐趣，并觉得待了很长时间没有得到升职。
太普通了，太无聊了，每天又一遍又一遍地生活，真的没有值得我们注意的地方吗？
实际上，您可以尝试从以下三个角度进行一些了解，也许您可以在工作和生活中找到新的亮点。
「感知世界」
我是一家三线城市的制造公司。
前一段时间，工业4.0和物联网智能制造的概念一直很流行。你想了解吗？当然可以！
由于成本和环境的原因，许多技术可能无法使用，但这并不意味着您不需要知道。
我们是腾讯公司官方帐户的第一批用户；
我们正在使用DingTalk随时随地解决老板批准问题；
我们部门使用Tower进行协作办公室和任务分配
······
对外部世界和技术敏感，这使我可以向前迈出一小步，以响应公司的发展需求。
我经常在周末在一线城市跑步，我将接触到一些有关系统，硬件和软件的新信息。
我从老板那里学到的。他飞遍世界。他经常给我拍一些设备和场景，然后问我：小刘，这东西好酷，我们应该用吗？
“发现别人”
观察同事比您自己更擅长的领域，您还可以找到很多成长的机会。
在主管的会议室里，我看到仓库主管提交的月度报告做得很好，老板一再赞扬它。
事实证明，以这种方式可以用图标巧妙地显示复杂的数据和过程。这只是PPT的经典案例！
因此，我转过身，立即按照葫芦图进行了处理，并改进了报告。
感知并模仿他人的优势。
市场总监曾经在一次会议上抱怨她的同事在向外部客户发送电子邮件方面没有任何规定。我认为她说这些案例非常适合提拔本部门的同事，因此我很快将它们写下来。然后收集屏幕截图和案例以制作PPT并将其写到文章中。
发现其他人的投诉，然后提出自己的解决方案。
“注意自己”
一旦感到疼痛，就意味着您仍有改善的机会。
当我第一次从程序员晋升为团队负责人时，我也感到不舒服：我必须编写代码，并且必须负责项目管理，团队沟通，外汇报告，绩效等。
然后我的领导提醒我，你是否发现自己在用勤勉掩盖自己的懒惰。
“为什么不停下来学习如何领导团队？ '
在这些年的工作中，我开始越来越注意自己的情绪状态：
当我被其他部门指责非常生气时，我会问自己是否事情做得不好，沟通是否做得不好。
如果是这样，则可以进行改进。如果不是，则可以忽略它。无论如何，我感到很自在。
当您意识到对某些项目没有信心时，请迅速停下来，看看风险控制是否做得好？
工作场所不需要热情。如果事情做得好，时间恰到好处，人际关系得到改善，这是我们的最高追求。
“摘要”
您将看到您关注的内容。
从世界，他人和您自己的三个角度观察您当前的工作和生活，您会发现很多您没有注意的事情。
您今天讨厌的是因为您不愿意昨天更改。