五个案例告诉您如何在面试中自我介绍
案例1：如何把握自我介绍的时间？
毕业于研究生院的小刘非常健谈，很有说服力。他认为自己没什么可自我介绍的，所以他从不准备看别人怎么说。他的工作目标是房地产规划。有一次，当他申请当地一家大型房地产公司时，在介绍自己时，他谈到了房地产行业的发展方向。由于他离题太远，面试官不得不收回这个话题。自我介绍只能“中途停止”。
建议：在一分钟内谈论一项
自我介绍的时间通常为3分钟。在时间分配方面，您可以在第一分钟谈论基本个人信息，例如学历，在第二分钟谈论工作经验。对于应届毕业生，您可以谈论相关的社会实践。三分钟的时间谈论理想的职位和行业观点。如果要求自我介绍必须在1分钟内完成，那么自我介绍应该重点突出，而不是其余部分。
在实践中，有些申请人不了解自我介绍的重要性，而是简要介绍自己的姓名和身份，然后添加有关其学历，工作经验等的一些信息。自我介绍大约需要半分钟。然后，我看着考官，等待以下问题。这是非常不适当的，浪费了宝贵的机会向面试官推荐自己。其他申请人试图在这几分钟内压缩所有经验，这也是不明智的。合理安排自我介绍的时间，并强调必须首先考虑的关键问题。
案例3：自我介绍时如何谈论成就？
小王去了一家电视节目制作公司申请撰稿人。在采访中，另一方首先请他谈论相关的实践经验。尽管小王的专业是新闻传播，但他更喜欢印刷媒体，并且很少从事电视节目制作。怎么做？小王不得不谈论他平常参加的一些校园活动。听起来很丰富，但与电视几乎无关。
意见建议：只说说与职位相关的优势
介绍自己时，您必须展示自己的结果。这些结果必须与您要申请的公司的业务性质有关。在面试中，您不仅必须告诉考官您的表现如何，还必须告诉考官您的工作状况如何。那些与面试无关的内容，即使您为自己的优点和优点感到自豪，也不得不无奈地放弃。
在介绍结果时，语句的顺序也非常重要。您应该首先把想要面试官知道的东西放好。这些事情通常是您最喜欢的工作，它们也可能给面试官留下深刻的印象。
案例4：学习自我介绍时使用一些技巧
冯峰去年参加了一家大型国有企业的校园招聘会。那天在一个大体育场举行。队伍在出口排了队。每个申请人只有几分钟的时间与面试官交谈。在这么短的时间内会怎样？ ，要获得面试官的好感并进入下一轮？冯峰放弃了常规介绍，而是专注于向面试官介绍他完成的项目。他还列举了对导师的评价作为证据。由于使用了一些小技巧，阿峰成功地通过了这种“海选”面试。
意见建议：前提是说实话
介绍自己时，您应该突出自己的长处和特长。您可以使用一些技巧。例如，您可以介绍已完成的项目以验证您是否具有一定的能力。您还可以引用其他人的言论，例如老师，朋友的评论等。支持您自己的描述。但是，无论您使用哪种技巧，都必须坚持以事实说话，并使用较少的功能词和插入词。吹牛一般很难逃脱面试官的视线。在谈到弱点时，您必须保持镇定，乐观和自信。
案例5：如何通过自我介绍摆脱恐惧感？
阿洪毕业于中心城市的一所大学，向往南方来到广东。由于他是一名大专生，因此在研究一代的人才市场上，阿洪的自信心有些缺乏。他经常在面试官面前表现出怯场的恐惧感，有时说话时会感到紧张和不自然。他还了解到这种情况不利于面试，但他找不到办法调节自己。
建议：在对话中使用“ 3P原则”
人力资源专家指出，在谈论自我介绍时，您应该记住“ 3P原则”：自信（正），人格（个人）和相关（相关）。答案应该是镇定，突出自己的个性，强调您的专业素养和能力，语气公正，不要夸大其词。
介绍自己时，应该调整自己的情绪。介绍您的基本情况时，您的脸无表情且直率。在谈论优势时，您应该充满欢乐和兴奋；当谈到缺点时，您应该精打细算。这些都是不成熟的性能。关于表达，我建议阿洪可以和他的朋友一起练习，或者在面试之前先对着镜子练习几次。
即将进入招聘高峰期。我希望准备招聘的学生在求职路上可以写得更多，减少挫败感。希望你能找到自己喜欢的工作！
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案例2：如何为自我介绍做准备？
小芳去了某家南方媒体公司。采访是在一个大型办公室进行的。团队中有五个人，并围绕主题进行了免费讨论。面试官要求每个候选人首先自我介绍。小芳是第二个。与以前候选人的单行介绍不同，她尽早做好准备，并写了一段关于她在大学四年中所做的事情的段落。 ，还作了一些修改，注意韵律，听起来有点韵律。 （职场创业）小芳的介绍非常流利，但美中不足的是背诵的感觉。
意见建议：不要用“背诵”的语气
人力资源专家指出，自我介绍可以事先准备好，或者可以找一些朋友事先做练习，但是自我介绍应避免使用严格和限制性的书面语言，并应使用灵活的口头语言进行组织。切勿以背诵的语气介绍自己。如果真是这样，对面试官来说，这是无法忍受的。介绍自己时，还应注意自己的声音，并尝试使声音听起来自然流畅，充满自信。