我为什么要相信你？
文/米萌
“除了哭泣，她什么也做不了。”
你怎么不能给我机会
上周收到了一封电子邮件。我是来这里申请实习生的。
最近，我的公司正在招聘实习生。她在履历链接期间被刷掉了，她非常不满意。
她说：“我按照规定回答了这个问题，并认为这是一个很好的答案。此外，我被简历淘汰了。您没有与我见面。您怎么知道我不合适？太武断了吗？
我给她回了一封长信。
“很抱歉，您的申请电子邮件已经说明了所有内容，足以确定您是否适合此职位。
我的问题是关于您最喜欢的微博，微信，豆瓣和智虎账户，并说明了原因。
您的答案是1,100字，其中有13种错字。
您说您喜欢两个人已有很多年了，而您给他们写的名字是错误的。申请电子邮件中应没有错别字。这是基本原则。
这表明您是一个不认真也不严格的人。
您可能会认为您只是在细节上犯了一个错误。
导演说，导演还从北京打来电话，说你是故意这样做的？这是你的喜剧梗吗？
主管说：“听到这些消息后，我不会感到沾沾自喜。我们部门经常连续工作40个小时，我真的很累，要死了。您雇用的实习生不仅无济于事，而且经常搞砸了。让她做点什么，我必须找人为她校对。怎么了！这次我还是要开除她。”
我说，让我和她谈谈。
我请实习生来我的办公室。在我说话之前，她先哭了。
气喘吁吁地哭泣。
她拼命道歉，说：“对不起，对不起，我刚开始，我真的什么都不懂。您能再给我一次机会吗？”
我说：“与您一起陪同的实习生具有与普通员工相同的基本专业素养。他们没有犯任何错误。只有您犯如此高的错误率？您真是这样的不专业！
她说：“我知道，但是每个人的适应期都不同。我的适应期比其他人更长。您能给我更多时间吗？此外，米梦姐姐，您曾经做过实习生吗？您应该能够理解我心情？”
该死的，这打击了我。我认为她很有道理，但她无法反驳。
她向我保证，我会相信她的，再也不会犯错了。
是的，她做到了。她的字幕是正确的，导演的名字是正确的。
我觉得我相信她是对的。
毕竟，只要性格好，工作能力就可以逐步提高。
一个月之内，她犯了一个致命的错误。
她丢失了负责的拍摄材料。
这是整个两集的素材。我们全体人员花了60多人拍摄了三天三夜。
那时，四天后，这一集即将上演。
我们整个公司倒闭了，问她发生了什么事。
她再次哭泣，气喘吁吁，说她不记得了，应该将其复制到计算机中，我不知道为什么它消失了？
大家都问她，新材料覆盖了吗？您是否误删除了它？
那时，我们不再负责，但是需要详细了解问题所在，然后再进行补救。毕竟，在线时间在那里，必须迅速解决。
她说，我真的不记得了。除了哭泣，她无能为力。
没有办法。我们公司后来的团队中的几位计算机高手无法在一夜之间修复它。丢失的材料无法恢复。
整个公司整夜都没睡，这种事情真是疯了。
第二天一早，当时我的助手把电脑带到香港修理。整个公司都在焦急地等待消息。
当天下午两点，助手打电话说无法修理。
我说没关系，让我们快速重新拍摄。
这意味着我们必须邀请导演和演员分别从北京和上海来到深圳进行拍摄。
这意味着我们必须再次租用场地，租用道具，设备和衣服。
这意味着我们必须再次找到服装艺术家，化妆师，摄影师和照明师。
这意味着在公司资金非常紧张的情况下，我们必须花费10万元以上。
超过100,000。
每个人都很绝望。我安慰大家。没关系幸运的是，只损失了两集。只要可以补救，一切都会好起来，而不是最坏的情况。
我安排每个人做单独的准备。只要我们抓紧时间进行重制，就可以及时发布网络电视剧。
每个人都分开准备，我去洗手间大声哭泣。
我生气时不再是实习生。我生气是因为我相信错误的人。
最可怕的是，这件事发生后，实习生失踪了。他甚至没有勇气承担责任和面对错误。
她不在乎自己的工作，不尊重她的工作，甚至不敢面对自己的工作中的错误。
我原本以为，只要一个人性格良好，工作上有缺陷，他仍然可以得救。
她教了我一个深刻的教训。
我只是发现，一个不认真，不负责任，不敬业，不照顾自己的工作，反复刺伤楼子的人，经过反复的教导，并没有改变。这样的人可以说别人很好吗？他们根本不应该谈论性格。
职业是否也是您角色的一部分。
也许周围有人这样。他们显然生活良好，随和，容易相处，但是他们的工作极为敷衍和随意。
他们总是说他们不小心，或者他们粗心，或者偶尔疏忽大意。
他们总是有各种各样的借口。
他们总是一遍又一遍地犯错误。
这样的人，至少在专业领域，是不值得信任的。
专业人士将关心工作中每个环节的准确性，并关心每个细节。就像最近很受欢迎的纪录片《我在紫禁城里修复文物》一样，里面的每个人都是强迫症，每个人都受到细节的控制。
在专业领域，它们是高度现实的，不允许有任何偏差或错误。
只有足够专业的人才是值得信赖的。
如果您甚至不能完全尊重该专业，为什么我应该信任您？
我想告诉你一个故事。阅读之后，您将理解为什么我不愿意给您这个机会。 ”
我去年雇用了一名实习生。
她每天笑容灿烂，经常帮助每个人办事，买水和咖啡，并且不时向同事打招呼。
我认为她的性格非常好，因此我将她分配到公司的邮政部门（负责影视素材管理，编辑和特殊效果的部门）。
她得知自己被分配到邮政部门后感到非常高兴，并向我保证她会表现出色。
看到她如此充满活力，我感到非常自豪。我很吸引人。
然后，我立刻被打了脸。
不久之后，后期制作部门的主管来找我，说实习生每次安排的材料都很乱。关键是她的字幕经常有错字。
我仍然为她发言，并请她的主管再给她一次机会。毕竟她是实习生，请他提醒她。
一个多月后，主管再次来找我，这次他有点皱眉。
我说错了，她又把字幕打错了吗？
主管说字幕是正确的。但是演员和工作人员犯了一个错误。她打错了导演的名字，至今仍是两次。