1、 是什么让他们如此热爱他们的工作? 为什么有些人如此热爱他们的工作?他们并非都是工作狂,但他们确实在工作中获得持续的满足。对于这类人来说,每天早晨醒来见他们是一个需要克服的挑战。
2、他们不会为当前的胜利或失败放弃崇高的目标 斯蒂芬·科维(Stephen Covey)曾有句著名的话:“高效的人们永远不会认为一个馅饼是由有限的块组成的;相反,他们认为这个馅饼对每个人都足够了。他们从不担心其他人共享这个馅饼。”当然,现实是:我们出生于竞争激烈的社会文化中;人类也是非常有竞争力的种族。热爱工作的人当然愿意竞争。他们是只有实现自己的目标才会放弃的人。但是他们永远不会踩别人的头来获得所谓的胜利。 只有工作才能退休,事业永远都不会退休 请选择第一位老板,而不是第一份工作 你的第一份工作是你的垫脚石 如果你缺少一份快乐的工作 毕业生选择工作的六步建议 工作座右铭 工作座右铭 珍惜每一份工作 用感谢工作 工作座右铭 工作感文章 从来没有一份工作叫做钱多,工作少,离家近
3、他们不会忘记自己的童年 回顾童年生活,我们会发现许多重要的启示。那些真正热爱自己工作的人可以与热爱写作,讲故事或欣赏童年美好建筑的自我保持联系。重要的是,他们可以始终将自己喜欢的这些东西纳入正在执行的工作中。好像他们是一群孩子,他们从不劳累,但同时又充满理性和思维。 在某些公司信条中,为继任者做计划非常重要。这意味着,无论技术顾问的职位多么出色和胜任,每个人都将在时机成熟时被另一个人代替。因为改变是真正的永恒。 那些真正热爱自己工作的人不仅知道这一点,而且可以献身于这项工作。他们愿意与潜在的继任者分享工作上的热情,并期待这次演出的成功。他们毫不犹豫地分享工作中的知识和智慧。如果继任者缺乏足够的动力,他将设法帮助他们找到热情。
4、他们不在乎别人的想法 乍一看,这样的人真的很傲慢。但是这些人真的不能让别人的想法轻易地改变他们的方向。 不好的是,当我们大多数还是学生的时候,我们大多数人都没有勇气告诉那些警告我们应该选择“传统”工作的老师:不,非常感谢,但是我想做的是完全是一回事。非常规的工作。 幸运的是,我们仍然有机会重拾成年后的热情。做到这一点并不容易,但是很少的努力比从未尝试更宝贵。
5、他们不怕被别人“取代”
6、他们不能被阻止 我不知道我遇到了多少这样的经理。他们总是试图劝阻充满激情的人追求目标。对于经理来说,他们有自己的计划,而警告的人只是成功之路的典当。但是对于那些真正痴迷于他们所爱的工作的人,当经理告诉他们:这是您在计划中的角色,如果您不这样做,我们将失败,他们将明智地首先做出口头承诺。然后他们知道如何以自己的方式突破计划的界限。最终,他们最终将成为工作场所的赢家。尽管他们可能为此付出了更多。
7、他们只活在当下 这样的人不是“短视的”。他们知道到达目的地需要一些时间。但是,如果您想说服他们在所有适当的时候采取行动,那是在浪费时间。他们所珍惜的是“当下”,短暂的当下!这就是我们需要向他们学习的内容。
8、他们总是吸引别人 尽管有陈词滥调,但热情确实有效。人们总是喜欢与对自己的业务充满热情的人们在一起。因为激情具有感染力。充满激情的人总能带来旋风。 (心理学家称之为:社会心理趋势)。这些旋风可以使整个办公室变得更好。感染者逐渐摆脱了原来的无聊之情,感染者再次得到肯定,形成了一个美好的良性循环。
9、他们永远不会忘记为什么出发 每当我与真正热爱工作的人聊天时,这种想法就会冒出来。尽管他们的职业道路也可能是短暂的,但他们永远不会忘记他们最初想要的。正是这种最初的动机促使他继续朝着目标前进。是的,有时候很难。谁的生活不会陷入不知道如何前进的困境?但是,那些真正热爱自己工作的人永远都不会忘记他们为什么要开始工作。
10、把生活当作文件 在谈论自己的人生历程时,我们发现总会有起起伏伏,无论它是好是坏都没有关系。但是生活中的低谷并不能消除“生活档案”的质量。生活的顶峰并不能使您永远成功。重要的是,这些将生活当作文件的人知道如何看待职业生涯的积极和消极方面。他们不会自大,不会灰心,并且会逐步实现自己的目标。