优秀的员工演讲（之一）
尊敬的*，前辈和同事们：大家好！
甜美的金秋，甜美的桂花香！在这个硕果累累，水果香米的季节，我们中国邮政也迎来了丰收的秋天。在当今市场竞争日益激烈的今天，人们越来越认识到，优秀的员工对于企业的生存和发展至关重要。基础。可以说，公司的稳定发展离不开优秀员工，没有优秀员工就不能做大做强，要克服危机，重拾辉煌，就离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现可持续发展的基石。
但是，什么是好员工？好员工的标准是什么？优秀员工具有什么样的性格和素质？如何培养优秀员工，建设一支高效，优秀的团队？
长期以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承和发扬了中华民族优秀的传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕企业本质。由“诚信，绩效，责任，创新和和谐”组成的文化。着力建设“以企业精神为核心，以企业制度，企业形象为载体，企业绩效为标准”的先进企业文化，努力树立“诚信服务，拼搏”的企业精神进取，团结合作，创造一流”。企业文化建设的开始，将是中国邮政改革发展的新起点和新动力。它将为邮政的可持续发展提供历史机遇，并创建一个更新更高的上升平台。
我选择了这个职位，而我的梦想是随这个职位飞。现在您已经选择了一个遥远的地方，是时候双向走了。在工作中，我没有怨言，勇于忍受营销中的各种困难和压力，并以坚定的意志实现自己的梦想。我不考虑我能否成功，我不考虑未来是平坦还是泥泞，只要我热爱工作，一切都会期望的。
顺风吹浪！尊敬的前辈和同事们，让我们高举“诚信，绩效，责任，创新，和谐”的企业文化旗帜，努力工作，开拓创新，热爱工作，无私奉献。从我开始，并使用我们的青春与和谐。汗水增加了100年的邮政服务！
我的演讲结束了，谢谢大家！
优秀的员工演讲（二）
尊敬的*，客人和亲爱的同事：
大家下午好！
我是前厅的xxx。我很荣幸代表这家酒店的优秀员工在这里讲话。今天，在领导者的培养和同事的帮助下，我可以站在这里。尽管我刚来酒店时对酒店服务行业并不十分熟悉，但由于我的上司的照顾和同事的帮助使我进步了很多，这使我逐渐成长为合格的服务人员。我要感谢在座的所有*和同事。尽管我的工作很平凡，但我从来都不会感到谦卑，因为我每天都在帮助别人，客户会从我这里得到满意的服务。我也看到他们对客户的认可，并从中获得快乐和专业。技能和经验也得到了提高。
前台是酒店的形象窗口，前厅每个员工的言行都代表了酒店。作为前台的一员，我深刻地体会到我的职位的重要性，所以我从不敢草率工作。例如，票证，电话和传真与客人的切身利益直接相关。稍有疏忽会给客人造成无法弥补的损失，并且在客人的心中，酒店的形象将大大降低。实际上，只要您愿意，您就可以内心地体验，学习和工作，（）每个人都会成为优秀的员工。我认为，成为一名优秀的员工，最重要的是热爱工作。在酒店里，热爱工作实际上很容易做到。只要记住两点：一是真诚的微笑；二是真诚的微笑。二是要努力工作。微笑的服务是酒店行业的最低专业要求。当您对客人微笑时，您想表达的是：“我很高兴认识您，也愿意为您服务。”微笑反映出这种良好的心情，同时又给客人带来愉悦的心情。微笑的服务，最重要的是在情感上将客人当作亲戚和朋友，与他们分享喜悦和悲伤，并成为客人的知己。一名模范工人曾经说过：“谨慎只能做正确的事，而你的内心就能做得好！”您不仅必须认真地做事并正确地做事，而且还必须全心全意。从客人的角度出发，为客人考虑更多。体谅他人，您就会被客人认可，与客人打交道会更容易。带着微笑对待每一个客人，并尽一切努力。这不仅对我们的酒店有利，而且对我们自身质量的提高也无可估量。
最后，我希望我们的酒店业务蓬勃发展，并继续发展壮大。我希望我们的同事将尽全力以专业精神，并尽最大努力使酒店业务迈上新台阶。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，谢谢！
优秀的员工演讲（三）
我是XX房地产集团XXX部门的普通员工。作为这个大家庭的一员，我非常荣幸能代表杰出的员工在这里讲话。首先，我谨代表所有获得这一荣誉的杰出员工，向关心和支持我们的各级*表示由衷的感谢！我向亲密合作，互相支持的亲戚致以诚挚的问候！我谨向所有不怕困难，同舟共济，并肩奋斗的同事致以崇高的敬意！
2010年是不平凡的一年，对公司来说是繁荣的一年，也是我自己成长的一年。作为这个光荣团体的一员，我们感到非常自豪和自豪。今天，公司已授予我们优秀员工。荣誉称号不仅是对我们过去一年的工作表现的肯定和赞赏，也是对公司全体员工的辛勤工作和默默奉献的表彰和感谢。
所有的成就和荣誉都是过去的。在这个短暂的新年里，我一定会履行职责，并为明天增加我们公司的宏伟蓝图。我将继续努力，为实现自己的公司而努力。有了您的信任，我们有理由相信，我们的公司将在2011年再创辉煌。
今天的结果将是我明天的出发点。面对荣誉，我们不会自满或自豪。我们知道我们仍然有很多缺点。我们将继续努力改进，不断完善自己，并以更优异的成绩回报公司。 ，我们有勇气迎接所有挑战，我们有信心克服所有困难。
“万亿年红梅开花，春天又回到了地球，温暖了世界。”迎接新年的到来就像烈日一样，我们将一如既往地团结协作，锐意进取，继续在各自的工作中谱写新的辉煌篇章。 ！让我们在心中放飞梦想，点燃青春的激情和力量，我们有理由相信，XX房地产集团的未来将更加精彩！
最后，请允许我再次向大家表示由衷的感谢！祝大家在新的一年里成真，安全，吉祥，健康，快乐！
谢谢！
在一百年的航行历程中，然后再上一个新的篇章，我将与领导，上级和同事交流如何促进企业文化并努力成为一名出色的员工。是我，赵静，只任了5年。普通员工，最大的荣誉，最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化的建设是立足自我，实现自我，积累财富，进步文明的过程。一个国家要发展，振兴和壮大，就必须培养杰出的民族精神。企业要发展，取得突破和跨越，就必须培养优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象，社会定位和发展方向。邮政企业文化的建设在一定程度上决定了邮政的竞争力，是企业发展的强大动力！
邮政企业文化建设是一项系统工程。因此，作为邮递员，我们应该如何促进企业文化？也就是说，每个人都以实际行动为客户提供优质的服务，每个人都以实际行动努力成为优秀的员工。所谓“精致服务”：“精准”是挑战和超越自我的积极态度，使服务真正体现了个性化，人性化，差异化的服务特色； “产品”是创造产品的品牌和服务的品牌，使我们的服务进入品牌化，标准化和系统化服务的新阶段；服务是通过我们每个邮政员工的言行反映出我们企业文化的精神，并反映我们邮政员工的“追求卓越”。服务理念反映了优秀员工的生活理想和追求。我记得一位经济学家曾经说过：“无论您的作品多么卑微，您都应该关注艺术家的精神，并拥有十二点热情。这样您将摆脱平庸而卑微的局面。不再有那种感觉。一劳永逸，您将享受成功的喜悦。”